هَام للموظفين الْمَغَارِبَة . . قَرِيبًا قَد تَتَمَكَّنُ مِنْ مُزَاوَلَةِ مَهامّ أُخْرَى مَذِرَة للدخل ، وَفِي التَّفَاصِيل تَقَدَّمَت نقابة الاتحاد الوَطَنِيّ للشغل بالمغرب بمقترح قَانُون يَقْضِي بِتَغْيِير الْفَصْلُ الْخَامِسُ عَشَرَ مِنْ الظهير رُقِم 1 . 58 . 008 بِتَارِيخ 24 فَبْرَايِر 1958 ، الْمُتَعَلِّق بِالقانون الأسَاسِيّ الْعَامّ لِلْوَظِيفَة العُمُومِيَّة .
وَبِحَسَب “المذكرة التقديمية” لمقترح الْقَانُونُ الَّذِي تَقَدَّمَتْ بِهِ النِّقَابَة ، يَقْضِي هَذَا الْمُقْتَرِح بِجَوَاز مُزَاوَلَة الْمُوَظَّف بِصِفَة مهنية أَي نَشَاط حَرٍّ أَوْ تَابَعَ للقطاع الْخَاصّ يَدِرُّ عَلَيْهِ دَخَلًا كَيْفَمَا كَانَتْ طَبِيعَتَه ، بِشَرْط الْأَخْبَار المسبق بِطَرِيقِه كِتَابِيَّة لِإِدَارَتِه ، وَالِامْتِنَاعُ عَنْ آيَةِ حَالَةٍ مِنْ تَنَازَعَ الْمَصَالِح مَع وَظِيفَتِه الإدَارِيَّة ، تَحْت طَائِلَة الْعَزْل .
وتنص الْمَادَّة 15 مِن الظهير فِي صِيغَتِهِ الْحَالِيَّةِ عَلَى مَنْعِ الْمُوَظَّفِ مِنْ يُزاوِل بِصِفَة مهنية أَي نَشَاط حَرٍّ أَوْ تَابَعَ للقطاع الْخَاصّ يَدِرُّ عَلَيْهِ دَخَلًا كَيْفَمَا كَانَتْ طَبِيعَتَه ، وَيَدْخُلُ تَحْتَ طَائِلَة الْمُتَابَعَة التأديبية ، بِاسْتِثْنَاء ، إِنْجاز الْأَعْمَال الْعِلْمِيَّة والأدبية والفنية والرياضية ، شَرِيطَةَ أَلاَّ يطغى عَلَيْهَا الطَّابَع التِّجارِيّ .